Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

В статьях 173 — 176 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам:

· совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения;

· обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения;

· обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования;

· обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.

Глава 27 посвящена ГАРАНТИЯМ И КОМПЕНСАЦИЯМ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫМ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 178 ТК РФ устанавливает случаи выплаты выходного пособия в связи с расторжением трудового договора.

В главе предусмотрены нормы о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации, а также гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Новым является установленная в ст.181 ТК РФ норма о гарантиях руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации.

Главой 28 регулируются прочие гарантии и компенсации.

К ним относятся:

· гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу;

· гарантии работнику при временной нетрудоспособности;

· гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;

· гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование;

· гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов;

· гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации;

· возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В ст.189 ТК РФ дается определение дисциплины труда и трудового распорядка организации.

В следующей статье установлен порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации.

Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Глава предусматривает виды поощрений за труд, установленные для работников за добросовестный труд, дает перечень видов дисциплинарных взысканий и устанавливает порядок их применения.

В ст.195 ТК РФ закреплены основания привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников.