Следует иметь в виду, что в случае болезни работника на месте работы его перевозка в лечебное учреждение производится транспортными средствами или за счет предприятия, где работает заболевший работник.

5. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и нейтрализующими средствами

Наряду со средствами коллективной защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, трудовое законодательство предусматривает обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты и средствами, нейтрализующими вредное воздействие производственных факторов. К таким средствам относятся:

· специальная одежда;

· специальная обувь;

· маски;

· респираторы;

· защитные очки;

· молоко;

· лечебно-профилактическое питание;

· мыло и др.

Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Руководство предприятия обязано заменить или отремонтировать спецодежду и спецобувь, пришедшую в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения, по независящим от работника причинам, администрация предприятия обязана выдать ему другую исправную спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

Следует заметить, что спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, могут быть выданы другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан обеспечить хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Администрация предприятия обязана следить за тем, чтобы работники действительно пользовались во время работы средствами индивидуальной защиты, и не допускать к работе без них, а также в неисправной, неотремонтированной, загрязненной спецодежде или спецобуви.

Кроме того, работодатель обязан обеспечить регулярное в соответствии

с установленными сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты.

На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло (примерно 400 г в месяц на человека).