Перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, а также порядок их проведения устанавливаются Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора РФ и Министерством здравоохранения РФ.

Медицинские осмотры проводятся медико-санитарными частями и поликлиниками при предприятиях, а при их отсутствии — общими лечебно-профилактическими учреждениями, в районе обслуживания которых находится данное предприятие.

Следует заметить, что отказ работника от выполнения распоряжения

о прохождении обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра влечёт за собой Ваше право не допускать к работе или отстранить от работы такого работника.

Составьте список своих сотрудников, которым в силу специфики выполняемой ими работы необходим медицинский осмотр.

7. Перевод на более легкую работу

Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, работодатель обязан перевести, с их согласия, на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока.

При переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний средний заработок в течение 1 месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой — до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

8. Применение труда инвалидов

В случаях, предусмотренных законодательством, администрация обязана принимать на работу в порядке трудоустройства инвалидов и устанавливать им в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время и другие льготные условия труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, а также к работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими заключениями.

9. Подведем итоги

В этой брошюре было рассказано о том, что требуется от работодателя для обеспечения и организации охраны труда своего персонала.

Очень важно не ограничиваться проведением инструктажа работников по технике безопасности и обеспечением их средствами индивидуальной защиты. Необходимо постоянно контролировать соблюдение Вашим персоналом требований инструкций по охране труда и действительное использование во время работы средств индивидуальной защиты. Это позволит предотвратить производственный травматизм и профессиональные заболевания.