Четвертый тип — социально-профессиональная система. В ней группы делятся по наличию образования и профессиональной квалификации, которые, в свою очередь, связаны с содержанием и условиями труда. Речь идет о различиях накопленного человеческого капитала. Утверждение и поддержание иерархических порядков в данной системе осуществляется при помощи сертификатов (дипломов, разрядов, лицензий, патентов), фиксирующих уровень квалификации и способность осуществлять определенные виды деятельности. Действенность квалификационных сертификатов поддерживается силой государства или какой-то другой достаточно мощной корпорации (профессионального цеха, деловой ассоциации). Сами сертификаты по наследству не передаются, хотя история и дает примеры отступлений от этой нормы.

Пятый тип — сетевая система. Она связана с различиями в количестве и характере социальных связей, которые могут быть мобилизованы индивидом или группой. Эти различия воспроизводятся благодаря неравномерному распределению социального капитала, или совокупности обязательств (главным образом неформальных), сосредоточенных в этих сетях. Порождаемое ими доверие позволяет носителю социального капитала получать информацию, расширять полезные знакомства, привлекать дополнительные ресурсы, налаживать коммуникацию. Неравенство фиксируется здесь через принадлежность к определенным социальным кругам, членство в относительно закрытых сообществах.

Шестой тип — корпоративная стратификационная система. Дифференциация между группами строится здесь по их положению в организационных иерархиях. Формальные позиции в корпоративных организациях обозначают размеры и характер административного капитала. В зависимости от высоты административных позиций и масштабов корпорации он предоставляет различные возможности мобилизации и распределения ресурсов, а также регулирования доступа к ресурсам других хозяйственных агентов. Административный капитал также обеспечивает привилегии, или вознаграждения, привязанные к должностной позиции. Наиболее яркий образец представляют бюрократические структуры современного государства⁶⁶⁸.

Седьмой тип стратификационной системы — политическая. Она связана с различными способностями индивидов и групп мобилизовы-вать коллективное действие и представлять интересы других групп. Реализуется эта способность через участие в общественных движениях и политических партиях. Активность в инициации коллективных действий и проявление лидерских качеств формируют и воспроизводят политический капитал, создающий дифференцированные возможности в борьбе за ресурсы.